Ambar Yöneticisi/Yönetmeni

Genel Nitelikler

• Üniversitelerin Endüstri Mühendisliği, Lojistik, İşletme, İktisat veya ilgili bölümlerinden mezun
• Ambar yönetimi, depo operasyonları, iç lojistik ve stok yönetimi alanlarında en az 7 yıl deneyime sahip
• Ekip yönetimi konusunda deneyimli, liderlik ve koordinasyon becerileri güçlü
• SAP başta olmak üzere ERP sistemlerini etkin kullanabilen
• Stok yönetimi, envanter doğruluğu, sayım süreçleri ve malzeme hareketleri konusunda bilgi sahibi
• Süreç iyileştirme, verimlilik artırma ve kalite, yalın üretim uygulamalarında deneyim sahibi
• Liderlik, ticari bilinç, planlama ve koordinasyon, işbirliğini geliştirme becerileri gelişmiş
• Üretim, planlama, satın alma, kalite ve lojistik ekipleri ile etkin iş birliği kurabilen
• Yoğun operasyonel süreçleri planlayabilecek organizasyon ve takip yetkinliğine sahip
• Tercihen üretim sektöründe ambar ve iç lojistik operasyonları yönetmiş

İş Tanımı

• Malzeme kabul, depolama, toplama ve sevk süreçleri ile fabrika içindeki tüm iç lojistik ve hat besleme süreçlerini yönetmek
• Yıl içi sayımları ve yıl sonu genel envanter sayımını yönetmek, stok doğruluğu, sayım farkı, hasarlı malzeme, alan kullanımı ve operasyon verimliliği göstergelerini takip etmek
• Fason sac ve yarı mamullerin sevkiyat ve mal kabul süreçlerini, fason tedarikçilerin sayım ve stok doğruluğunu yönetmek
• Yedek parça taleplerinin karşılanmasını ve sevkiyat süreçlerini yönetmek
• Galvaniz ve çinko malzemelerin sevk ve mal kabul süreçlerini yönetmek
• Sarf malzemelerin talepler doğrultusunda sevkini ve stok yönetimini sağlamak
• Yurt dışı lokasyonlara retro fit ve OER kapsamında malzeme sevkiyatını yönetmek
• İdari işler ambarını yönetmek
• Ambar akışının talimatlara, iş sağlığı ve güvenliği, kalite, 5S ve çevre kurallarına uygun yürütülmesini sağlamak
• SAP süreçlerini ve raporları etkin kullanmak; sapmalar için kök neden analizi ve kalıcı iyileştirme aksiyonları geliştirmek
• Üretim, malzeme planlama, kalite ve lojistik birimleriyle malzeme akışının sürekliliğini koordine etmek
• Ekip gelişimini desteklemek; alan, süreç, verimlilik ve dijitalleşme çalışmalarına liderlik etmek