Organizasyonel gelişim uzmanı

Organizasyonel gelişim uzmanı

/ Anadolu / İstanbul

Yayın Tarihi: 17.09.2026

Çalışma Yeri: Hibrit

Danışmanlık süreçlerini yürüttüğümüz Telekomünikasyon alanında faaliyet gösteren müşterimiz için ''Organizasyonel Gelişim Uzmanı'' arayışımız mevcuttur.

Genel Nitelikler

• 4 yıllık Lisans mezunu
• Alanında en az 5 yıllık deneyim
• Organizasyonel tasarım, iş gücü planlaması ve rol sorumluluk adresleme süreçleri hakkında deneyim sahibi
• İletişim becerileri güçlü, çözüm odaklı ve ekip çalışmasına yatkın
• Araştırmacı, sonuç odaklı ve dinamik
• MS Office programlarını çok iyi seviyede kullanabilen
• Yazılı ve sözlü İngilizcesi iyi.

Rol ve Sorumluluklar

• Sorumluluğundaki fonksiyonun organizasyonel gelişim ihtiyaçlarını tanımlanması, birimin ve diğer fonksiyonlarla ilişkileri yönetilmesi
• Organizasyon yapısının şirketin stratejik girişimleri, iş ve pazar talepleri ile uyumlu hale getirilmesi
• Şirket stratejisine göre organizasyonel değişim ve iş süreçlerine yönelik gereksinimlerin tanımlanması
• Organizasyon yapısının düzenli denetimlerinin yapılması ve organizasyonu daha verimli hale getirecek değişikliklerin tasarlanması
• Fonksiyondaki birimlerin süreç Anahtar Performans Göstergelerinin (KPI) tanımlanması
• Organizasyonel değişimin hedeflerinin ve KPI'larının tanımlanması, hedeflerin periyodik olarak takip edilmesi
• Üst yönetime gerekli analiz ve raporların hazırlanması ve periyordik olarak raporlanması
• Rollerin, sorumlulukların ve kritik iş süreçlerinin tanımlanması ve güncellenmesi
• Fonksiyonlar arası hesap verebilirlik sınırlarının belirlenmesi
• Global seviyede organizasyonel gelişim trendlerinin takip edilmesi, araştırma ve kıyaslama raporlarının hazırlanması
• İhtiyaçlara yönelik proje önerilerinin getirilmesi & projelerde aktif görev alınması.