Muhasebe ve personel sorumlusu - manisa/OSB

Aranılan Nitelikler ve İş Tanımı

• Alış ve satış faturalarının kontrolü ve sisteme işlenmesi
• E-Fatura ve E-Arşiv süreçlerinin yürütülmesi
• Cari hesapların düzenli olarak takip edilmesi
• Müşteri ve tedarikçi mutabakatlarının yapılması
• Banka hesaplarının ve günlük banka hareketlerinin takibi
• Çek ve senet giriş-çıkışlarının takip edilmesi
• Tahsilat ve ödeme süreçlerinin takibi
• Kasa işlemlerinin kontrolü
• Stok ve fatura kontrollerinin yapılması
• İthalat işlemlerine ait faturaların ve ilgili maliyetlerin takibi
• Aylık ödeme planlarının hazırlanmasına destek olunması
• Nakit akışının takip edilmesi ve yönetime düzenli raporlama yapılması
• Muhasebe evraklarının düzenli şekilde arşivlenmesi
• Mali müşavir ile koordineli çalışılması
• Mavi &Beyaz Yaka işe alım süreçlerini yürütmek,ilgili departmanlarla iş birliği içerisinde olmak
• Bordrolama ile ilgili yasal süreçlere hakim
• Şirket İnsan Kaynakları uygulamalarının yasal mevzuat ve Yönetim Sistemleri çerçevesinde yürütülmesini sağlamak
• Şirket politika ve hedefleri doğrultusunda;İnsan Kaynakları strateji,hedef ve aksiyon planlarının oluşturulmasında aktif rol almak
• Performans yönetimi,ücret yönetimi,iş süreçleri,bordrolama,puantaj vb. sistem ve süreçlerin geliştirilmesine yönelik projeleri planlamak ve hayata geçirmek
• MS Office uygulamalarına hakim,yeni uygulama ve teknolojileri öğrenmeye açık

Aranılan Nitelikler ve İş Tanımı

• Alış ve satış faturalarının kontrolü ve sisteme işlenmesi
• E-Fatura ve E-Arşiv süreçlerinin yürütülmesi
• Cari hesapların düzenli olarak takip edilmesi
• Müşteri ve tedarikçi mutabakatlarının yapılması
• Banka hesaplarının ve günlük banka hareketlerinin takibi
• Çek ve senet giriş-çıkışlarının takip edilmesi
• Tahsilat ve ödeme süreçlerinin takibi
• Kasa işlemlerinin kontrolü
• Stok ve fatura kontrollerinin yapılması
• İthalat işlemlerine ait faturaların ve ilgili maliyetlerin takibi
• Aylık ödeme planlarının hazırlanmasına destek olunması
• Nakit akışının takip edilmesi ve yönetime düzenli raporlama yapılması
• Muhasebe evraklarının düzenli şekilde arşivlenmesi
• Mali müşavir ile koordineli çalışılması
• Mavi & Beyaz Yaka işe alım süreçlerini yürütmek, ilgili departmanlarla iş birliği içerisinde olmak
• Bordrolama ile ilgili yasal süreçlere hakim
• Şirket İnsan Kaynakları uygulamalarının yasal mevzuat ve Yönetim Sistemleri çerçevesinde yürütülmesini sağlamak
• Şirket politika ve hedefleri doğrultusunda; İnsan Kaynakları strateji, hedef ve aksiyon planlarının oluşturulmasında aktif rol almak
• Performans yönetimi, ücret yönetimi, iş süreçleri, bordrolama, puantaj vb. sistem ve süreçlerin geliştirilmesine yönelik projeleri planlamak ve hayata geçirmek
• MS Office uygulamalarına hakim, yeni uygulama ve teknolojileri öğrenmeye açık