Kurumsal İletişim Sorumlusu

İstanbul Anadolu Yakasında, Koşuyolu bölgesinde bulunan ofisimize; kurumsal iletişim çalışmalarımızın yürütülmesinde aktif rol alacak, marka iletişimi, içerik, etkinlik ve organizasyon süreçlerini takip edecek, aynı zamanda insan kaynakları süreçlerine operasyonel destek sağlayacak Kurumsal İletişim Sorumlusu arıyoruz.

Aranan Nitelikler

• Tercihen Üniversite mezunu
• Kurumsal iletişim, halkla ilişkiler, marka iletişimi veya benzer alanlarda en az 1 yıl deneyimli
• Türkçeyi yazılı ve sözlü olarak etkin kullanabilen, kurumsal yazışma ve metin hazırlama becerisi güçlü
• Sosyal medya ve dijital iletişim süreçleri hakkında bilgi sahibi
• Etkinlik, fuar, toplantı ve organizasyon süreçlerinde görev alabilecek
• MS Office programlarını etkin kullanabilen
• Planlama, organizasyon ve iş takibi konusunda güçlü
• İletişim becerileri gelişmiş ve ekip çalışmasına yatkın
• Aynı anda birden fazla süreci düzenli şekilde takip edebilen
• Detaylara önem veren, sorumluluk sahibi ve çözüm odaklı
• İnsan kaynakları süreçlerine destek vermeye istekli
• Personel ve şirket bilgilerinin gizliliği konusunda hassas.

Görev ve Sorumluluklar

• Kurumsal iletişim çalışmalarının planlanması ve uygulanmasına destek olmak
• Sosyal medya, web sitesi, e-posta, duyuru ve diğer iletişim kanalları için içerik süreçlerini takip etmek
• Kurumsal kimliğe uygun içerik, sunum, broşür, katalog, davetiye ve benzeri materyallerin hazırlanma süreçlerini koordine etmek
• Fuar, etkinlik, eğitim, toplantı ve şirket içi organizasyonların hazırlık ve uygulama süreçlerinde aktif görev almak
• Ajans, matbaa, prodüksiyon firmaları ve diğer tedarikçilerle yürütülen süreçleri takip etmek
• Kurumsal duyuru, bilgilendirme metni ve şirket içi iletişim içeriklerinin hazırlanmasına destek olmak
• Fotoğraf ve video çekimi gibi içerik üretim süreçlerinin organizasyonunu gerçekleştirmek
• Kurumsal hediye, promosyon ve benzeri çalışmaların araştırma, teklif ve tedarik süreçlerini takip etmek
• İşe alım ilanlarının yayınlanması, başvuruların takibi, aday iletişimi ve görüşme organizasyonlarında insan kaynakları süreçlerine destek olmak
• Personel evrakları, izin süreçleri, işe giriş ve işten ayrılış işlemlerinin operasyonel takibine destek vermek
• Çalışanlara yönelik eğitim, toplantı, kutlama ve şirket içi etkinliklerin organizasyonunda görev almak
• Kurumsal iletişim ve ilgili operasyonel süreçlere ilişkin düzenli takip ve raporlama yapmak.