Kıdemli İnsan Kaynakları Uzmanı

Danışmanlığını yapmakta olduğumuz müşterimiz için Kıdemli İnsan Kaynakları Uzmanı arıyoruz.

Genel nitelikler

• Üniversitelerin Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İnsan Kaynakları, İşletme, Psikoloji, Sosyoloji veya ilgili bölümlerinden mezun
• İnsan Kaynakları alanında 3-5 yıl arası deneyime sahip
• Özlük işleri, personel dosyalama ve yasal evrak süreçlerine hâkim
• Eğitim organizasyonu, eğitim kayıtları ve eğitim dokümantasyon süreçlerinde deneyimli
• İş Kanunu ve SGK mevzuatı konusunda bilgi sahibi
• MS Office programlarını etkin kullanabilen
• SAP HR modülü bilgisi tercih sebebi
• Resmi kurum ve kuruluşlarla yasal süreçleri sorunsuz olarak yönetebilecek
• Detaylara önem veren, düzenli, planlı ve sistematik çalışabilen
• Güçlü iletişim ve koordinasyon becerilerine sahip
• Analitik düşünebilen, sonuç odaklı ve takip yönü kuvvetli
• Çalışan bağlılığı yüksek, uzun süreli çalışma hedefi olan
• Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış.

İş tanımı

• Beyaz ve mavi yaka işe alım süreçlerinin uçtan uca yürütülmesi
• İşe alım taleplerinin yönetilmesi, ilanların hazırlanması ve yayınlanması
• Aday mülakatlarının gerçekleştirilmesi, referans kontrollerinin yapılması ve işe giriş süreçlerinin koordine edilmesi
• Gerektiğinde toplu mülakat organizasyonlarının planlanması ve yürütülmesi
• Personel özlük dosyalarının oluşturulması, güncellenmesi ve yasal mevzuata uygun olarak muhafaza edilmesi
• İşe giriş, işten çıkış ve diğer personel özlük işlemlerine destek verilmesi
• Eğitim ihtiyaçlarının belirlenmesi, yıllık eğitim planlarının hazırlanması ve eğitim organizasyonlarının yürütülmesi
• Eğitim katılım formları, sertifikalar, imza föyleri ve ilgili tüm eğitim evraklarının eksiksiz takibinin sağlanması
• Eğitim kayıtlarının düzenli şekilde dosyalanması ve raporlanması
• Personel evraklarının arşivlenmesi, doküman yönetimi ve yasal saklama süreçlerinin takip edilmesi
• İç prosedür ve formların güncelliğinin sağlanması
• Çalışan bağlılığı ve insan kaynakları uygulamalarına destek verilmesi
• İnsan Kaynakları süreçlerinin düzenli, eksiksiz ve zamanında yürütülmesinin sağlanması.

İşkur'un denetiminde 27.12.2025 tarihli 442 No'lu lisans sahibi özel istihdam bürosudur.