İşe Alım Sorumlusu

Gıda ve restoran işletmeciliği sektöründe öncü, büyüme ve yatırım odaklı dinamik yapımız bünyesinde; Kayseri'de bulunan McDonald's ve Caribou Coffee şubelerimizin operasyonel ve idari kadro ihtiyaçlarını karşılamak üzere, Mix Yaşam Merkezi merkez ofisimizde görev yapacak "İşe Alım Sorumlusu" arayışımız bulunmaktadır.

Genel nitelikler

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden (tercihen İşletme, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Psikoloji, İnsan Kaynakları Yönetimi vb.) mezun
• İnsan Kaynakları ve özellikle işe alım süreçlerinde en az 1 yıl deneyimli
• Tercihen gıda, hızlı servis restoran (QSR), kahve zinciri, perakende veya hizmet sektörlerinde seçme ve yerleştirme deneyimi olan
• Şube/mağaza düzeyindeki saha kadrolarının işe alım süreçlerinde tecrübeli
• Yetkinlik bazlı mülakat tekniklerine hâkim ve bu teknikleri aktif uygulayabilen
• Kariyer portalları ve yerel/alternatif aday kaynaklarını etkin kullanabilen
• Aday araştırma, doğrudan aday bulma ve nitelikli aday havuzu oluşturma konusunda deneyimli
• MS Office programlarını, özellikle Excel'i etkin şekilde kullanabilen
• İşe alım süreçlerinin takibi ve KPI raporlaması konusunda sistematik çalışabilen
• Analitik düşünme, planlama ve organizasyon becerileri gelişmiş
• Güçlü iletişim, ikna ve temsil kabiliyetine sahip
• Hizmet sektörünün dinamik ve yoğun iş temposuna uyum sağlayabilen
• Aday deneyimini ve işveren markasını önemseyen
• Kayseri'de ikamet eden

İş tanımı

• Uçtan uca işe alım süreçlerini yürütmek
• İşe alım ihtiyaçlarını operasyon yöneticileri ve restoran/şube müdürleri ile analiz ederek uygun aday profillerini belirlemek
• İş ilanlarını hazırlamak, ilgili platformlarda yayınlamak ve ilan performanslarını takip etmek
• Kariyer portalları ve alternatif kanallar üzerinden hedef odaklı aday taraması gerçekleştirmek
• Başvuruları değerlendirmek; ön eleme, kısa liste ve şube bazlı yedek aday havuzu çalışmalarını yönetmek
• Ön görüşmeleri ve yetkinlik bazlı mülakatları gerçekleştirmek; ilgili birim yöneticileriyle mülakat organizasyonlarını koordine etmek
• Referans kontrolü ve teklif süreçlerini yürütmek
• İşe alım süreçlerine ilişkin verileri kayıt altına almak ve dönemsel işe alım raporlarını/KPI'larını hazırlamak
• Aday iletişimini zamanında ve profesyonel şekilde yöneterek olumlu aday deneyimi sunmak
• Restoran ve mağaza ekiplerinin hızlı işe alım ihtiyaçlarına yönelik pratik ve çözüm odaklı kanallar geliştirmek
• İşveren markasının güçlendirilmesi ve işe alım verimliliğinin artırılmasına yönelik projelere katkı sağlamak.