İnsan Kaynakları Yöneticisi

• Kaydet

Back to Search

• İş Tanımı
• Özet
• Benzer iş ilanları

Tarihinde güncellendi 29/09/2026

• Finans Sektöründe Kariyer Fırsatı .
• Büyüme hedefleri olan ve gelişen finans sektörü deneyimi

Müşterimiz Hakkında

Bu pozisyon, lisanslı bir ödeme hizmetleri ve elektronik para kuruluşu olan bir şirkette yer almaktadır.

İş Tanımı

• Onaylı kadro planı doğrultusunda aday araştırma, görüşme, değerlendirme ve teklif süreçlerini yürütmek; görev tanımlarının güncelliğini takip etmek
• İşe giriş ve işten çıkış işlemleri, evrak hazırlığı ve oryantasyon süreçlerini yürütmek
• Personel özlük dosyalarının ve İK kayıtlarının eksiksiz ve güncel tutulmasını sağlamak
• İzin, fazla mesai, vardiya ve devam durumlarını kartlı turnike sistemi üzerinden takip etmek; geç kalma, erken çıkış ve devamsızlık durumlarını raporlamak
• Bordroya esas personel verilerini kontrol ederek ilgili birime zamanında iletmek ve hazırlanan bordroları Kolay İK sistemine yüklemek.
• İnsan Kaynakları süreçlerine ilişkin günlük, aylık ve dönemsel raporları hazırlamak ve yönetime sunmak.
• İşe giriş-çıkış, izin, devamsızlık, fazla mesai, eğitim, performans ve personel hareketlerine ilişkin raporlamaları gerçekleştirmek.
• İK süreçlerinde alınan kararların, aksiyonların ve terminlerin takibini yapmak; talep edilen İK analizlerini hazırlamak.
• Planlanan eğitimlerin organizasyonunu, takibini ve katılım kayıtlarını yürütmek.
• Performans değerlendirme sonuçlarında ortaya çıkan gelişim ihtiyaçlarını eğitim planına yansıtmak.
• Performans değerlendirme takviminin ve formlarının takibini yapmak, kalibrasyon toplantılarının organizasyonunu gerçekleştirmek.
• İnsan Kaynakları prosedürlerinin uygulanmasını ve ilgili süreçlerin zamanında tamamlanmasını takip etmek

Aradığımız Profil

• Üniversitelerin ilgili lisans bölümlerinden mezun
• İnsan Kaynakları alanında 5-6 yıl deneyimli; İK süreçlerinin içinde operasyonel olarak bizzat yer almış
• Tercihen finans sektöründe ve/veya kurumsal yapılarda çalışmış
• İşe alım, özlük işleri, eğitim-gelişim ve performans yönetimi süreçlerine hâkim
• Raporlama, analitik düşünme ve süreç takibi konusunda güçlü
• Planlama, organizasyon ve takip yönü kuvvetli
• İletişim ve koordinasyon becerileri güçlü
• İş Kanunu ve ilgili İK mevzuatı konusunda bilgi sahibi
• İK bilgi sistemleri (Kolay İK vb.) ve bordro/PDKS uygulamaları ile çalışma deneyimi bulunan
• Kişisel verilerin korunması (KVKK) kapsamında çalışan verilerinin gizliliğine özen gösteren

Teklif Edilenler

Finans Sektöründe Kariyer Fırsatı

Consultant

Betuel Bahar

İlan Referans Kodu

JN-092026-7110245

Özet

Sektör

İnsan Kaynakları

Alt Sektör

HR Generalist

Endüstri

Financial Services

Lokasyon

Istanbul (Europe)

Kontrat Tipi

Sürekli

Danışman adı

Betuel Bahar

Pozisyon Referansı

JN-092026-7110245

• Kaydet
• Başvur