İnsan Kaynakları Uzmanı
İlan açıklaması
Sektöründe yenilikçi,yurtiçi ve yurtdışında marka olma hedefleri olan ve Sabiha Gökçen Uluslararası Havalimanı - Dış Hatlar Terminali Şubesi'nde faaliyet gösteren ve şubeleşme hedeflerini ilerleten firmamızın,İK süreçlerini geliştirecek ve işe alım süreçlerini yönetecek tam zamanlı çalışan deneyimli bir İnsan Kaynakları Uzmanı arıyoruz.
Aranan Nitelikler
- Minimum 3 yıl İnsan Kaynakları deneyimi
- Daha önce İK Uzmanı / İK Yöneticisi pozisyonunda görev almış olmak (şarttır)
- İK süreç ve prosedür kurulumu konusunda deneyimli ve görev almış olmak (şarttır),şubelerin işe alım &mülakat,işgücü &vardiya planlama,performans &eğitim yönetimi ve raporlama,çalışan ilişkileri &yetenek yönetimi,yönetim raporlama,Ms Excel,Ms Office programları yetkinliği
- İşe alım,organizasyon şeması,görev tanımı ve performans sistemi oluşturma süreçlerinde görev almış
- İş Kanunu ve temel SGK süreçlerine hakim
- Tercihen yeme-içme / perakende / restoran zinciri sektörlerinde deneyimli
- İnsan ilişkilerinde başarılı,takım çalışmasına yatkın
- Analitik düşünce yapısına sahip,problem çözme ve süreç kurma yetkinliği olan,iletişim dili gelişmiş,oryantasyon,planlama,organizasyon,İK süreçleri ve işe yerleştirme konusunda tecrübeli,çalışma saatlerinde yüksek iş disiplini ve profesyonel odaklanmayı benimsemiş,zamanını etkin ve verimli kullanabilen
- Tercihen İngilizce veya diğer yabancı diller bilen
- Tercihen İstanbul Anadolu Yakası’nda ikamet eden (Sabiha Gökçen Havalimanına ulaşım kolaylığı tercih sebebidir)
İş Tanımı
Şirketin İK yapısını geliştirmek
İşe alım süreçlerini yönetmek (şube ve merkez pozisyonları dahil)
İK dokümantasyon altyapısını oluşturmak
Organizasyon şeması
Görev tanımları
İnsan Kaynakları Yönetmeliği
Prosedür ve politika setleri
İşe alım ve oryantasyon süreçleri
Performans değerlendirme sistemi süreçleri
Personel özlük ve İK raporlama sistemini geliştirmek
Yönetim ile koordineli çalışarak fazlar ile büyüyen yapıya uygun kurumsal büyüme planına katkı sağlamak.
Gelişen ve büyüyen kurumsal yapıda uzun vadeli iş birliği fırsatı.
İlan özeti
- İnsan Kaynakları Uzmanı pozisyonu için Pendik, İstanbul konumunda yayımlanmıştır.
- Sektör: Gıda. Çalışma bilgileri: Tam Zamanlı.
- Başvuru, ilan sahibinin veya kaynak sitenin başvuru sayfasında tamamlanır.
Yakın iş kategorilerini keşfet
Bu ilana yakın konum, pozisyon ve sektör sayfalarındaki güncel fırsatlara göz atın.
Aranan nitelikler
Sektöründe yenilikçi, yurtiçi ve yurtdışında marka olma hedefleri olan ve Sabiha Gökçen Uluslararası Havalimanı - Dış Hatlar Terminali Şubesi'nde faaliyet gösteren ve şubeleşme hedeflerini ilerleten firmamızın, İK süreçlerini geliştirecek ve işe alım süreçlerini yönetecek tam zamanlı çalışan deneyimli bir İnsan Kaynakları Uzmanı arıyoruz.
Aranan Nitelikler
- Minimum 3 yıl İnsan Kaynakları deneyimi
- Daha önce İK Uzmanı / İK Yöneticisi pozisyonunda görev almış olmak (şarttır)
- İK süreç ve prosedür kurulumu konusunda deneyimli ve görev almış olmak (şarttır),şubelerin işe alım & mülakat, işgücü & vardiya planlama, performans & eğitim yönetimi ve raporlama, çalışan ilişkileri & yetenek yönetimi, yönetim raporlama, Ms Excel, Ms Office programları yetkinliği
- İşe alım, organizasyon şeması, görev tanımı ve performans sistemi oluşturma süreçlerinde görev almış
- İş Kanunu ve temel SGK süreçlerine hakim
- Tercihen yeme-içme / perakende / restoran zinciri sektörlerinde deneyimli
- İnsan ilişkilerinde başarılı, takım çalışmasına yatkın
- Analitik düşünce yapısına sahip, problem çözme ve süreç kurma yetkinliği olan, iletişim dili gelişmiş, oryantasyon, planlama, organizasyon, İK süreçleri ve işe yerleştirme konusunda tecrübeli, çalışma saatlerinde yüksek iş disiplini ve profesyonel odaklanmayı benimsemiş, zamanını etkin ve verimli kullanabilen
- Tercihen İngilizce veya diğer yabancı diller bilen
- Tercihen İstanbul Anadolu Yakası’nda ikamet eden (Sabiha Gökçen Havalimanına ulaşım kolaylığı tercih sebebidir)
İş Tanımı
Şirketin İK yapısını geliştirmek
İşe alım süreçlerini yönetmek (şube ve merkez pozisyonları dahil)
İK dokümantasyon altyapısını oluşturmak
Organizasyon şeması
Görev tanımları
İnsan Kaynakları Yönetmeliği
Prosedür ve politika setleri
İşe alım ve oryantasyon süreçleri
Performans değerlendirme sistemi süreçleri
Personel özlük ve İK raporlama sistemini geliştirmek
Yönetim ile koordineli çalışarak fazlar ile büyüyen yapıya uygun kurumsal büyüme planına katkı sağlamak.
Gelişen ve büyüyen kurumsal yapıda uzun vadeli iş birliği fırsatı.
Bu ilan Eleman.net kaynağından alınmıştır. Başvuru, ilan sahibinin sayfasında tamamlanır.