İnsan Kaynakları Sorumlusu

İnsan Kaynakları Uzmanı

Şirketimizin büyüyen organizasyon yapısında görev almak üzere, İnsan Kaynakları süreçlerini etkin şekilde yönetebilecek, sonuç odaklı ve güçlü iletişim becerilerine sahipİnsan Kaynakları Uzmanı arıyoruz.

Görev ve Sorumluluklar

• İşe alım süreçlerini uçtan uca yürütmek (ilan hazırlama, aday tarama, mülakat organizasyonu, teklif ve işe alım süreçleri).
• Personel özlük dosyalarının hazırlanması, güncellenmesi ve yasal mevzuata uygun şekilde muhafaza edilmesini sağlamak.
• İşe giriş, işten ayrılış ve diğer personel süreçlerinin ilgili birimlerle koordineli olarak yürütülmesini sağlamak.
• Personel izin, devamsızlık ve performans kayıtlarının takibini yapmak.
• Bordro ve özlük işlemleri için mali müşavir ve ilgili danışmanlarla koordinasyonu sağlamak.
• Çalışan ilişkilerini yönetmek, çalışan memnuniyetini artırmaya yönelik uygulamalar geliştirmek.
• Eğitim ihtiyaçlarını belirlemek ve gerekli eğitim organizasyonlarını planlamak.
• İnsan Kaynakları politika ve prosedürlerinin uygulanmasını sağlamak ve gerektiğinde geliştirilmesine katkıda bulunmak.
• İş Kanunu ve ilgili mevzuattaki değişiklikleri takip ederek süreçlerin güncelliğini sağlamak.
• Yabancı çalışanlar ve uluslararası iş ortaklarıyla gerçekleştirilecek yazılı ve sözlü iletişimi yürütmek.
• İnsan Kaynakları raporlarını hazırlamak ve yönetime düzenli olarak sunmak.
• Organizasyonel ihtiyaçlar doğrultusunda idari süreçlere destek vermek.

Aranan Nitelikler

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun.
• İnsan Kaynakları alanında en az 5 yıl deneyim sahibi.
• İleri seviyede İngilizce bilgisine sahip (yazılı ve sözlü iletişimde aktif kullanabilen).
• İş Kanunu, SGK mevzuatı ve İnsan Kaynakları uygulamalarına hâkim.
• MS Office programlarını etkin kullanabilen.
• Organizasyon, planlama ve zaman yönetimi becerileri güçlü.
• Yazılı ve sözlü iletişim becerileri gelişmiş.
• Problem çözme ve analitik düşünme yetkinliğine sahip.
• Gizlilik ilkesine önem veren, sorumluluk sahibi ve sonuç odaklı.
• Yoğun iş temposuna uyum sağlayabilecek.