İnsan Kaynakları Performans Ve Saha Denetim Uzmanı

İNSAN KAYNAKLARI PERFORMANS VE SAHA DENETİM UZMANI Akaryakıt başta olmak üzere farklı sektörlerde faaliyet gösteren şirketler grubumuz bünyesinde, İnsan Kaynakları Departmanı’na bağlı olarak görev yapacak; özellikle akaryakıt istasyonlarımızın performans değerlendirme, saha denetimi, hizmet standartları ve çalışan performansının takibi süreçlerini yönetecek İnsan Kaynakları Performans ve Saha Denetim Uzmanı arıyoruz. Görev ve Sor, * Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun, * Tercihen akaryakıt, perakende, mağazacılık veya çok lokasyonlu saha operasyonlarında deneyimli, * Akaryakıt istasyonu işleyişi ve saha dinamiklerine hâkim olması tercih sebebi, * İnsan Kaynakları, performans yönetimi, saha denetimi veya operasyonel denetim alanlarından en az birinde deneyimli, * KPI, hedef ve yetkinlik bazlı performans değerlendirme sistemleri konusunda bilgi sahibi, * Denetim checklistleri oluştura

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun
• Tercihen akaryakıt, perakende, mağazacılık veya çok lokasyonlu saha operasyonlarında deneyimli
• Akaryakıt istasyonu işleyişi ve saha dinamiklerine hâkim olması tercih sebebi
• İnsan Kaynakları, performans yönetimi, saha denetimi veya operasyonel denetim alanlarından en az birinde deneyimli
• KPI, hedef ve yetkinlik bazlı performans değerlendirme sistemleri konusunda bilgi sahibi
• Denetim checklistleri oluşturabilecek ve sonuçları analiz edebilecek
• Excel ve MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen
• Raporlama ve veri analizi yönü güçlü
• Sahada gözlem yeteneği yüksek, detaylara önem veren
• Çalışanlarla doğru iletişim kurabilen ancak denetim süreçlerinde objektif ve sonuç odaklı hareket edebilen
• Yoğun saha çalışma temposuna uyum sağlayabilecek
• Aktif araç kullanabilen ve seyahat engeli bulunmayan
• Askerlik hizmetini tamamlamış.

Pozisyonun Temel Başarı Kriterleri Bu pozisyondaki çalışma yalnızca kontrol ve denetim odaklı olmayıp; çalışan performansının ölçülmesi, hizmet kalitesinin yükseltilmesi, şirket standartlarının tüm istasyonlarda aynı seviyeye getirilmesi ve gelişim alanlarının tespit edilmesi üzerine kuruludur.

Adaydan

“Denetle – Ölç – Raporla – Aksiyon Al – Gelişimi Takip Et” yaklaşımıyla İnsan Kaynakları ve saha operasyonları arasında etkin bir köprü oluşturması beklenmektedir.

Çalışma Şekli Departman: İnsan Kaynakları

Bağlı Olduğu Birim: İnsan Kaynakları Müdürlüğü

Çalışma Alanı: Merkez Ofis + Akaryakıt İstasyonları / Saha Pozisyon: Uzman / Kıdemli Uzman

Çalışma Türü: Tam Zamanlı