HRBP

Danışmanlığını yapmakta olduğumuz, üretim sektöründe faaliyet gösteren Antalya lokasyonlu müşterimiz için İnsan Kaynakları İş Ortağı arıyoruz.

Genel Nitelikler

• İnsan Kaynakları, Psikoloji, İşletme veya ilgili bir alanda lisans derecesi
• Yüksek lisans derecesi (İK Yönetimi, MBA-İK, Endüstriyel/Örgütsel Psikoloji tercih sebebidir.)
• Tercihen küresel kuruluşlarda İK Genel Uzmanı veya İK İş Ortağı rollerinde olmak üzere en az 5 yıllık İK deneyimi
• Türk iş hukuku ve İK uygulamaları konusunda güçlü bilgi
• Çalışan ilişkileri, yetenek yönetimi ve organizasyonel değişim girişimlerinde deneyim
• Matris organizasyonlarda ve İK dönüşüm ortamlarında çalışma deneyimi
• Mükemmel iletişim ve paydaş yönetimi beceriler
• İleri düzeyde İngilizce bilen

İş Tanımı

• Organizasyonel gelişim, iş gücü planlaması ve bütçeleme süreçlerini desteklemek
• Düzenli toplantılar ve stratejik görüşmeler yoluyla departman liderleriyle ortaklık kurmak
• İK içgörüleri ve analizleri sağlamak için üst düzey toplantılara katılmak
• Yıllık iş gücü ve İK bütçe planlama sürecini desteklemek
• Terfiler ve enflasyon ayarlamaları dahil olmak üzere maaş inceleme süreçlerini yönetmek
• Bonus ve satış teşvik programlarını koordine etmek
• Bordro doğruluğunu ve iç kontrollerle uyumluluğu sağlamak
• Yetenek değerlendirmeleri, gelişim planlaması ve mentorluk programları gibi yetenek girişimlerini yönlendirmek
• İş tanımlarını ve organizasyonel yapıları korumak ve güncellemek
• Performans yönetimi ve çalışan ilişkileri süreçlerini desteklemek
• Eğitim ihtiyaçlarını belirlemek ve yerel ve küresel öğrenme programlarını koordine etmek
• Yöneticiler için liderlik ve uyumluluk eğitim oturumları düzenlemek
• Yeni çalışanlar için işe alım ve entegrasyon süreçlerini desteklemek
• Anketler ve eylem planları dahil olmak üzere çalışan bağlılığı girişimlerine liderlik etmek
• İç iletişim ve kültür oluşturma faaliyetlerini desteklemek
• İK'nın yerel düzenlemelere ve küresel politikalara uygunluğunu sağlamak
• İK sistemlerinde (Workday) veri bütünlüğünü korumak
• Küresel ve yerel uyumluluk gereksinimleri için denetimleri ve dokümantasyonu desteklemek
• Soruşturmalar ve disiplin işlemleri de dahil olmak üzere çalışan ilişkileri süreçlerini yönetmek
• İşe alım süreçlerinde ve son görüşmelerde işe alım yöneticilerini desteklemek
• İç eşitliği ve piyasa rekabet gücünü sağlamak için ücret tekliflerini onaylamak

İşkur'un denetiminde 27.12.2025 tarihli 442 No'lu lisans sahibi özel istihdam bürosudur.