Gelirler Müdürü

45’ten fazla marka, 5.500 otel, 10.000 restoran ve yaşam tarzı destinasyonunu bünyesinde barındıran Accor ağına üye bir otelde çalışma fırsatına katılın.Burada size ve kattığınız değere inanıyoruz. Gelişim ve kariyer ilerlemesi için çok sayıda fırsat bulunmaktadır. Her hareket, her gülümseme ve her aksiyon; misafirlerimiz, çalışma arkadaşlarımız ve gezegenimiz için olumlu ve unutulmaz bir etki yaratılmasına katkıda bulunur. Birlikte, s, -Otelcilik veya başka bir sektörde tam zamanlı Revenue Management pozisyonunda en az 5 yıl deneyim. -Otel operasyonları ve/veya lüks segment operasyonlarında deneyim veya görev tecrübesi. -Üniversite veya yüksekokul mezunu olmak. -Problem çözmede analitik yaklaşım ve stratejik düşünme becerisi. -Güçlü sayısal analiz ve muhakeme yeteneği. -Güçlü ticari bakış açısı ve iş anlayışı. -Ekibine ilham verebilen

Otelcilik veya başka bir sektörde tam zamanlı Revenue Management pozisyonunda en az 5 yıl deneyim.

Otel operasyonları ve/veya lüks segment operasyonlarında deneyim veya görev tecrübesi.

Üniversite veya yüksekokul mezunu olmak.

Problem çözmede analitik yaklaşım ve stratejik düşünme becerisi.

Güçlü sayısal analiz ve muhakeme yeteneği.

Güçlü ticari bakış açısı ve iş anlayışı.

Ekibine ilham verebilen güçlü bir takım lideri olmak ve ekip içerisinde uyumlu çalışabilmek.

Hem sözlü hem yazılı güçlü iletişim becerileri göstermek.

Lüks segment misafirlerle iletişimde sakin, profesyonel ve özgüvenli olmak.

PMS, CRS, RMS, GDS ve Channel Management sistemlerine hâkim olmak.

İyi seviyede Excel ve veri tabanı yönetimi bilgisine sahip olmak.

Revenue Management, fiyatlandırma, pazar istihbaratı ve dijital platformlar konusunda güçlü bilgi sahibi olmak.

İngilizce ve yerel dilde açık, tutarlı ve etkili iletişim kurarak karşı tarafın konuyu doğru şekilde anlamasını sağlamak.

Kişisel gelişim fırsatlarını sürekli takip etmek; detaylara önem veren, son derece organize ve zamanı etkin kullanarak hedeflerin gerçekleştirilmesini sağlayan bir çalışma anlayışına sahip olmak.

Pazar trendlerini takip etmek ve bu trendlerin işletmenin stratejik planlarına etkisini anlayabilmek.

Karmaşık operasyonel sorunlara uygulanabilir ve pratik çözümler geliştirmek.

İş geliştirme ve değişim fırsatlarını tespit etmek; değişim projeleri geliştirmek ve uygulamak.

Kendi departmanının ve diğer departmanların finansal verilerini ve operasyonlarını anlayabilmek.

Hedeflere ulaşılması amacıyla ekip kaynaklarını ve faaliyetlerini koordine etmek, yönlendirmek, geliştirmek ve takip etmek.

Otelin oda gelirlerini etkileyen gelişmeler ve ekonomik konular hakkında ilgili bilgileri araştırmak ve bunları anlamlandırmak.

Rekabet ortamını iyi anlamak ve La Maison’ın rakiplerinden ayrışan teklif ve özelliklerini ortaya koyabilmek.

Tüm kâr merkezlerini kapsayacak şekilde Revenue Management açısından stratejik planlama, pazarlama planlaması, bütçeleme süreçleri ve taktiksel girişimlere liderlik etmek.

Örneğin optimum müşteri segment karmasını analiz etmek ve sonuçları uygulamak.

Doğru tahminler hazırlayarak ve otelin toplam gelir performansını dağıtım kanalı, segment, sezon, haftanın günleri ve talep modelleri gibi kriterler bazında takip ederek sorumluluk alanındaki toplam geliri optimize etmek.

Kendi sorumluluk alanında Accor/La Maison Revenue Management ve Pricing ürün ve uygulamalarını (bölge, marka, segment vb.) ve bunun ötesinde global teklifleri güçlü biçimde anlamak.

Otelin tüm gelir kaynakları için RM & Pricing tekliflerinin değer önerisini oluşturmak.

Revenue Management, Pricing ve Distribution sistemleri ile veri/analitik uygulamalarına tam anlamıyla hâkim olmak; bu sistemleri yönetmek ve otel içerisinde bu konularda master user/eğitmen olarak tanınmak.

Karar alma, eğitim, mentorluk ve önemli sunumlar yoluyla Revenue Management & Pricing uygulamalarını otel içerisinde ve harici iş ortakları/paydaşlar nezdinde desteklemek ve bu alanın elçisi olarak hareket etmek.