Bölge İnsan Kaynakları Müdürü
İlan açıklaması
Genel Nitelikler
Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun
İnsan Kaynakları yöneticilik pozisyonlarında en az 7 yıl deneyim
İş Kanunu,SGK,bordro ve özlük işleri mevzuatına hâkim
İşe alım,performans yönetimi,disiplin süreçleri ve çalışan ilişkileri alanlarında deneyimli
Çok lokasyonlu ve saha organizasyonlarında çalışmış
Analitik düşünme ve raporlama becerileri gelişmiş
İletişim ve liderlik yetkinlikleri güçlü
Seyahat engeli bulunmayan
Tercihen Ankara ya da İzmir şehirlerinde ikamet eden.
İş Tanımı
Sorumlu olduğu bölgedeki tüm İnsan Kaynakları süreçlerini yönetmek ve koordine etmek
İşe alım,performans yönetimi ve çalışan bağlılığı süreçlerini yürütmek
İş gücü planlaması ve norm kadro çalışmalarını gerçekleştirmek
Tüm süreçlerin mevzuata uygun yürütülmesini takip etmek
İş Kanunu ve ilgili mevzuat kapsamında uygulamaların yürütülmesini sağlamak
Bölge/Operasyon Yöneticilerine İnsan Kaynakları konularında danışmanlık yapmak
Çalışan ilişkileri,disiplin süreçleri ve iş hukuku uygulamalarını yönetmek
Alanında aktif olarak raporlar hazırlamak,analiz etmek ve üst yönetime sunmak
İnsan Kaynakları politika ve prosedürlerinin sahada etkin uygulanmasını sağlamaktan sorumlu olacaktır.
İlan özeti
- Bölge İnsan Kaynakları Müdürü pozisyonu için Çankaya, Ankara konumunda yayımlanmıştır.
- Çalışma bilgileri: Tam Zamanlı.
- Başvuru, ilan sahibinin veya kaynak sitenin başvuru sayfasında tamamlanır.
Yakın iş kategorilerini keşfet
Bu ilana yakın konum, pozisyon ve sektör sayfalarındaki güncel fırsatlara göz atın.
Aranan nitelikler
Genel Nitelikler
Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun
İnsan Kaynakları yöneticilik pozisyonlarında en az 7 yıl deneyim
İş Kanunu, SGK, bordro ve özlük işleri mevzuatına hâkim
İşe alım, performans yönetimi, disiplin süreçleri ve çalışan ilişkileri alanlarında deneyimli
Çok lokasyonlu ve saha organizasyonlarında çalışmış
Analitik düşünme ve raporlama becerileri gelişmiş
İletişim ve liderlik yetkinlikleri güçlü
Seyahat engeli bulunmayan
Tercihen Ankara ya da İzmir şehirlerinde ikamet eden.
İş Tanımı
Sorumlu olduğu bölgedeki tüm İnsan Kaynakları süreçlerini yönetmek ve koordine etmek
İşe alım, performans yönetimi ve çalışan bağlılığı süreçlerini yürütmek
İş gücü planlaması ve norm kadro çalışmalarını gerçekleştirmek
Tüm süreçlerin mevzuata uygun yürütülmesini takip etmek
İş Kanunu ve ilgili mevzuat kapsamında uygulamaların yürütülmesini sağlamak
Bölge/Operasyon Yöneticilerine İnsan Kaynakları konularında danışmanlık yapmak
Çalışan ilişkileri, disiplin süreçleri ve iş hukuku uygulamalarını yönetmek
Alanında aktif olarak raporlar hazırlamak, analiz etmek ve üst yönetime sunmak
İnsan Kaynakları politika ve prosedürlerinin sahada etkin uygulanmasını sağlamaktan sorumlu olacaktır.
Bu ilan Eleman.net kaynağından alınmıştır. Başvuru, ilan sahibinin sayfasında tamamlanır.